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人员测评与选拔培训教材(PPT 62页)

所属分类:
员工管理
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人员测评与选拔培训教材(PPT 62页)内容简介
一、人员测评概述
二、人员测评理论与方法
三、人员测评应用
人员测评与选拔
课程要求:思考+行动!
本课程的主要内容
企业面对的主要人员的问题?
所有调查表明:人员的问题代价最高
第一章 人员测评概述
第一节  人员测评内涵
(二) 素质
选拔结果
A任经理之后的表现
案例讨论(见课堂讨论材料)
(三)  测评      包括“测”与“评”两部分。
人才测评在应用中的两难问题
人才测评存在着四大认识误区:
   二、企业人员测评的一般流程
第二节 素质测评的主要类型
一、素质测评的主要类型
二、素质测评的目的
一、选拔性测评
烟台市2011年招考公务员简章
第三节 素质测评的主要功用
第三节 素质测评的主要功能
第三节  素质测评的主要作用
案例分析:
第四节 人才测评的历史与发展
中外人才测评发展概貌
一、中国古代的人才测评思想
二. 中国古代人才测评的主要方法
三. 中国古代人才测评的主要技术
西方的现代人才测评活动
 西方的现代人才测评活动
人才测评的发展趋势
思考作业题
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