商业企业人事管理制度标准(doc 23页)

总则
第一条        本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。
第二条        本公司从业人员职称规定如下：
1.        高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。
2.        部门主管——经(副)理、科(副)长。
3.        部门职员——承办员。
第三条        本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。
第四条        每一职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的列等，应按其所派任的职位，决定其职等。每一职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原则；在该职位工作满三年，成绩优良者，可改列高一等。
第五条        各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。
任用
第六条        从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。
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