用友人力资源管理HR解决方案(doc 57页)

目录
1. 系统建设背景分析 4
2. 理念再造是成功保证 4
2.1 基于战略配套的理念 4
2.2 基于流程优化的理念 5
2.3 基于系统思维的理念 6
2.4 基于全员参与的理念 7
2.5 基于信息技术的理念 8
3. HR信息化价值作用 8
3.1 信息集中，耳聪目明 9
3.2 业务效率，大幅提升 9
3.3 促进公平，和谐企业 9
3.4 角色转变，深化服务 10
3.5 规范管理，控制风险 10
3.6 成本结构，优化配置 10
4. 整体解决方案框架 11
4.1 整体业务场景描述 11
4.2 系统应用部署规划 12
4.3 HR123的分步策略 13
 U8-HR1 人力资源管理应用方案 14
 U8-HR2 人力资源管理应用方案 15
 U8-HR3 人力资源管理应用方案 16
5. 业务解决方案 17
5.1. 人事管理 17
5.2. 薪资管理 24
5.3. 劳动合同 31
5.4. 保险福利 37
5.5. 考勤休假 39
5.6. 绩效管理 43
5.7. 计件工资 51
5.8. 招聘管理 53
5.9. 培训管理 55
5.10. 员工自助 59
5.11. 经理自助 63
5.12. 宿舍管理 67

 

 

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