家族企业的人才观(doc 18页)

家族企业的人才观目录：
一、合理使用人才
（一）合理使用人才的意义
（二）怎样合理使用人才
（三）具体做法
二、企业需要什么人
1.高级管理人才
2.各类专家
3.下海的人
4.原政府官员
5.中学和大学毕业生
6.破产国企干部
7.离退休人员
8.一般技术干部和工人
9.下岗人员
三、什么人企业不能用
1.好高骛远者
2.当过大老板者
3.常炒老板鱿鱼者
4.经历过杂者
5.极端分子
6.离间者
7.犯罪嫌疑人

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