人力资源规划课件(PPT 36页)

人力资源规划
招 聘 管 理
内   容
人力资源管理模型
招聘的定义
招聘的目标和前提
招聘的原则
招聘成功的关键所在
招聘的基本流程
招聘环境分析
招聘需求的确定
招聘各环节人数规划
提出职位需求
撰写职位描述
招聘简章
确定任职资格
招聘的流程
招聘计划和招聘策略
招聘渠道的分析和选择
简历筛选
人员甄选的基本流程
招聘常用的测试方法
录取的要点
面试的流程
面试的方法
设计面试过程
选择面试问题
面试中的STAR原则
面试评价
背景调查
网络招聘的定义和类型
网络招聘的优劣势
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