MBA管理辅导之激励技巧(doc 11页)

MBA管理辅导之激励技巧目录：
第一节 基本概念
第二节 马斯洛的层次需要论
一：人类的多种需要分为5个层级
二、马斯洛层次需要理论的巨大贡献：
三、马斯洛层次需要理论的缺陷：
第三节 赫兹伯格的双因素理论
一、双因素理论的内容
二、双因素理论的贡献：
第四节 弗隆的期望理论
一、期望理论的内容
二、期望理论对我们的启示
第五节 帕特和劳勒的激励模式
第六节 亚当斯的公平理论
第七节 斯金纳的强化理论
第八节 激励一般原则
一、人员激励的原则
二、精神激励的方法

 

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