薪酬管理与员工持股计划(ppt 123页)

薪酬管理与员工持股计划目录：
一、薪酬管理基础
1、什么是薪酬？
2、薪酬的四种基本构成
3、薪酬：你做得怎么样？
4、薪酬的重要性
5、影响薪酬的因素—内在因素
6、影响薪酬的因素—外在因素
7、薪酬的决定因素
8、分配奖金时经理的考虑
9、经理的性别与薪酬差别
10、薪酬制定的基本过程
11、现代薪酬管理理念
12、薪酬的基本原则
二、工资制度
1、工资结构
2、职位评价
3、职位评价流程
4、确定报酬因素
5、明确评分规则
6、评价小组成员间关系
7、建立评价标杆
8、进行评价/计分
9、确定工资等级
10、制订工资管理办法
11、薪点工资制的特点
12、薪酬管理的技巧
13、我国薪酬管理改革：微观方面
三、福利
1、福利的重要性
2、影响福利的因素
3、福利的类型
4、福利的目标
5、福利的成本核算
6、福利沟通方法
7、福利的调查
8、福利的实施
四、员工持股计划
五、股票期权
六、管理层收购

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