薪酬管理与薪酬激励计划(ppt 125页)
薪酬管理与薪酬激励计划(ppt 125页)内容简介
薪酬管理与薪酬激励计划目录:
第一节薪酬管理
一、薪酬管理导论
1.企业管理的两项重要活动
2、薪酬管理的基本框架
3、薪酬管理的目的
二、薪酬管理策略
1、企业发展不同阶段、不同经营战略下的薪酬策略
2、以工作和绩效优先为原则的薪酬策略
3、以员工价值、人本优先为原则的薪酬策略
4、薪酬策略的保密制与公开制
5、制定薪酬水平和级差策略
6、综合的薪酬策略
三、建立薪酬管理制度
1.影响制定薪酬制度的因素
2、薪资调查
3、选择适合的薪酬体系
4、确定薪酬结构
第二节企业各类员工的薪酬激励计划
一、高层管理人员的薪酬激励
二、激励性薪酬计划的优点
三、管理者如何解决公平问题
四、工作评价的方法
五、形成薪酬体系
..............................
第一节薪酬管理
一、薪酬管理导论
1.企业管理的两项重要活动
2、薪酬管理的基本框架
3、薪酬管理的目的
二、薪酬管理策略
1、企业发展不同阶段、不同经营战略下的薪酬策略
2、以工作和绩效优先为原则的薪酬策略
3、以员工价值、人本优先为原则的薪酬策略
4、薪酬策略的保密制与公开制
5、制定薪酬水平和级差策略
6、综合的薪酬策略
三、建立薪酬管理制度
1.影响制定薪酬制度的因素
2、薪资调查
3、选择适合的薪酬体系
4、确定薪酬结构
第二节企业各类员工的薪酬激励计划
一、高层管理人员的薪酬激励
二、激励性薪酬计划的优点
三、管理者如何解决公平问题
四、工作评价的方法
五、形成薪酬体系
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