薪酬福利制度与激励理论(ppt 54页)

薪酬福利制度与激励理论目录：
第一节 激励概述
一、什么是激励
二、激励理论
三、期望理论
四、强化理论
第二节　薪酬与福利的功能及体系分析
一、什么是薪酬？
二、薪酬的四种基本构成
三、影响薪酬的因素—外在因素
四、现代薪酬管理理念
五、技术等级工资制
六、职务等级工资制
七、结构工资制
八、岗位工资制
九、岗位技能工资制
十、提成工资制
十一、工资制度-薪点工资制
十二、工资制度-保密工资制
第三节　薪酬福利制度的选择
一、绩效薪酬制 　　
二、弹性福利制
第四节 企业薪酬制度的设计

 

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