房地产标杆企业薪酬考核研究分析(ppt 57页)

房地产标杆企业薪酬考核研究分析目录：
一、金地
二、首创置地
三、合生创展
四、顺驰
五、某某
六、薪酬调查的其他数据

 

房地产标杆企业薪酬考核研究分析内容提要：
金地考核的特点：
特点一、考核与激励相互促进
员工持股是内部激励机制
考核、考评是外部压力机制
特点二、与计划管理紧密结合
将全年生产经营计划层层分解到各部室，结合工作计划以及周例会上的重要临时任务，确定考核指标
从决策目标到推进过程、从任务下达到工作完成，对每项工作过程进行控制，并实行分阶段定期考核和总体结果的考核，从而达到了目标与过程管理的结合
特点三、考核对象和考核内容
公司上下全员参与考核，既是考核的主体，又都是考核的客体，“无一幸免”
严密的计划控制体系与考绩考评相结合，在强调业绩的前提下兼顾素质（"考绩"就是考"业绩"，"考评"就是评"素质"）

..............................