某公司绩效管理系统培训(ppt 78页)

某公司绩效管理系统培训目录：
一.培训简介
二.绩效管理系统
三.公司绩效管理系统的实施
四.绩效管理系统的流程
五.案例与问题解答

 

某公司绩效管理系统培训内容提要：
绩效评估与绩效管理：
绩效评估
每年一次
是人力资源管理的一个环节
关注过去，回顾绩效
不强调具体员工的参与
对员工特性及最低要求的主观评价
注重表格和评估级别
……

绩效计划的目的：
提高绩效计划工作的气氛
明确
明确全局的方向和目标，以及对绩效的期望。
标准
为员工个人的目标设定标准。
责任
确保员工理解并同意个人的目标和责任。
……

组织气氛：
明确
灵活
标准
责任
奖励
团队

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