某公司人力资源解决方案(doc 8页)

某公司人力资源解决方案内容提要：
提升组织效率及员工能力：
提升组织效率及员工能力使公司每年节约开支3500万美元，××公司主要取得了如下效果：
通过使用基于Web的报销系统，每年节约开支250万美元，该系统只需两个人操作，每月处理11000分报销单据。
通过对公司与员工的沟通转型，每年在提高员工效率方面获得1600万美元的收益，同时信息效度提高100％。
提供基于Web的员工福利登记，该系统98％的使用率使公司不必再使用原来基于电话的IVR系统。
通过连接所有办公室的现有网络直播公司的录像及经理会议，每年节约30万美元，而参与的员工是原来的二倍。
挑战当今的人力资源部：
随着公司业务的提速以及市场更加活跃，公司正在寻求新的有创意的方法以建立竞争优势，而他们经常发现的未开发的力量即是自己的员工。仅仅是理顺内部人力资源流程和减少操作成本已不能满足需要，××公司的资深人力资源副总裁Barbara Beck讲到：“我们的愿景已不局限于使人力资源更有效，而是使公司的业务更有效。”作为与所有员工打交道的部门，人力资源部应致力于向员工提供更加清晰，激励，有效的信息。

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