建立现代化的人力资源管理体系(ppt 67页)

建立现代化的人力资源管理体系目录：
一、项目背景及美世对江苏交科院需求的理解
二、项目流程及预期成果
三、项目时间跨度和费用预算
四、美世咨询顾问团队简介
五、附录：
    ——美世咨询简介
    ——美世咨询的部分人力资源管理工具

 

 

 

建立现代化的人力资源管理体系内容摘要：
根据双方的多次交流，美世认识到，江苏交科院的需求包括：
1、建立适合企业特色的企业文化，增强企业凝聚力，支持公司长远发展；
2、建立合理、先进的岗位体系，优化组织结构；
3、建立内部公平、外部具有竞争力的市场化薪酬和福利体系，吸引企业人才；
4、建立完善的绩效管理体系，保障个人和企业目标的达成；
5、建立长短期激励计划，保证员工利益，留住人才；
6、建立素质能力模型，帮助企业准确识别并发展人才；
7、建立职业发展道路和培训体系，帮助员工实现个人发展；
8、从而建立现代化的企业管理制度 。

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