某物业公司员工培训手册(ppt 57页)

某物业公司员工培训手册目录：
第一章  公司介绍
第二章  入职指引
第三章  职场纪律
第四章  薪酬福利
第五章  学习发展
第六章  绩效管理
第七章  奖罚条例
第八章  员工关系
第九章  安全提示
第十章  附则

 

某物业公司员工培训手册内容提要：
用人理念：
不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人；
注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置；
注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能，实行竞争上岗、末位淘汰的用人机制；
遵循企业与员工同增值的双赢理念。
试用：
入职时，公司将与您约定试用期，具体期限见劳动合同。
试用期间，如果您觉得公司实际状况、发展机会与预期存在较大差距，或由于其它原因而决定离开，可以提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作表现不能达到要求，公司将会终止对您的试用。
转正：
试用期满前，公司将根据您在试用期间的表现作出评估，达到公司岗位要求者，公司将为您办理转正手续。试用期内表现优秀者，可提前转正；
如果在试用期内累计缺勤10个工作日以上，您的转正时间将会被顺延；
不参加新员工培训者，不予转正。

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