青岛某酒店员工手册(doc 20页)

青岛某酒店员工手册目录：
一、 序言
二、 酒店简介
三、 培训与发展
四、 劳动条例
五、 有关权益
六、 员工守则
七、 安全守则
八、 奖惩条例
九、 其它

 

青岛某酒店员工手册内容提要：
假期分类：
法定假：中国国内执行元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，合计11天。法定假日由部门安排轮休，遇法定假日正常上班的，由部门安排补休。
年假申请：凡在酒店工作满一年，出勤率在95%以上的员工，可获有薪年假五天、经理级以上可获七天有薪年假。休假必须提前十五天申请，填写“请假单”后由部门经理审批，报人力资源部备案。主管级以上员工申请年假须经总经理审批方为有效。事假原则是不得延至下年度，特殊情况需由总经理审批。
事假申请：请事假必须提前一天向部门经理申请。如属急事来不及当面请假，必须在24小时内以其他方式（如电话）补办请假手续。凡请假者需仔细填写“请假单”，请假一天以内由部门经理批准，三天以内须经人力资源部审批。原则上未经人力资源部和总经理的特别审批，事假一年内累计不得超过十五天，事假一天扣一天工资，每月事假最多不能超过1.5天。

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