杰出员工训练讲师培训手册(doc 17页)

杰出员工训练讲师培训手册目录：
第一课  积极心态
第二课  企业认同感

杰出员工训练讲师培训手册内容提要：
    个性化引申：我曾经在我们公司做过一个调查，问管理人员们：“你们对自己的下属有什么建议？”80%的人都回答说：“我只需要他们在我交待任务之后，不要跟我说‘这个很难啊，做不到的。’而简单地回答我两个字‘好的。’”
    个性化引申：公司以绩效来评估人才，我们的眼睛是雪亮的，要经过长期的考察才会去提拔一个人。我们认为，一个懂得自律的人才是一个基本成熟的员工。
    个性化引申：我们公司有一个研发人员，是新时代的爱迪生。当时我们的产品在市场上只有外观设计的优势，而没有性能功用方面的优势。他呀，把铺盖搬过来了，跟公司看管仓库的老头儿住一块，一天工作18个小时以上，连续三个月。实验失败了无数次，但是没有放弃。正是他的功劳，我们公司的产品现在是同类产品市场中的No.1。

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