如何编写岗位分析与岗位说明书(ppt 48页)

如何编写岗位分析与岗位说明书目录：
一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用 
二、岗位分析流程和方法                               
三、岗位说明书编写流程和方法                                      
四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍

 

如何编写岗位分析与岗位说明书内容提要：
岗位分析：
岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。
岗位说明书：
整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包
括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工
作环境等，以及任职资格要求（如技能、学历、
训练、经验、体能等）
在人力资源管理系统中，岗位分析和岗位评估是最基础的工作，提供了建立其他各人力资源子系统的平台。只有把这项工作做扎实，其他各项工作才有依据。
岗位分析三条基本原则：
针对“岗位”，而非针对”人“
着重那些那些「应该」做的工作,而非「目前正在」做的
分析岗位的职责，而非岗位的明细

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