劳动合同法与劳动法比较及解析(ppt 46页)

劳动合同法与劳动法比较及解析目录：
第一部分：基本情况
第二部分：劳动法与劳动合同法比较及实务解析

 

劳动合同法与劳动法比较及解析内容提要：
1、适用范围
 A、适用情形
   不适用试用期的三种情形：
 a 劳动合同期限不满三个月的；
 b 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
 c 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同，试用期不成立的，该期限为劳动合同期限。
 B、适用次数
 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
C、试用期期限
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
 讨论：试用期如何延长？

 

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