企业培训开发系统的管理阶段(ppt 68页)

企业培训开发系统的管理阶段目录：
一、培训开发体系与企业战略
二、培训开发系统三阶段管理模式
三、培训需求分析
四、设定培训目标
五、培训设计
六、培训与发展
七、培训体系
八、.........

企业培训开发系统的管理阶段内容简介：
    人力资源管理与人事管理的一个重要区别就是强调培养人。职业发展和职业管理等新的理论和概念都是在这一背景下提出来的。我们把培训当作信仰，并且深信，培训正在改善我们的最终财务成果。培训项目就是培训者为受训者设计的产品，只有适应受训者的需求，才能受到欢迎。因此，要把培训对象作为顾客，并为其提供优质服务。

 

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