企业内培训体系的建立与开发(ppt 81页)

企业内培训体系的建立与开发目录：
一、培训概述
二、企业内培训体系的建立
三、有关的专题讨论

 

 

企业内培训体系的建立与开发内容摘要：
培训概述：
培训是任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。
培训是根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。
培训是员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程.
培训是为保证公司未来的业务发展而对人力资源的开发和培养
培训是为了培养公司学习的氛围, 提高员工学习的能力而进行的一切活动.
培训的作用：
改进在现有职位的工作业绩
为今后可能的提升做准备
响应环境的变化
企业培训成功的秘诀：
最高层领导的了解和支持
中层领导的信任与积极参与
培训的组织体系与业务发展的紧密相连
培训管理者本身的魅力
企业培训体系的建立：
常见的培训部门组织结构
经常开设的培训课程
企业培训系统模型
制定培训计划

 

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