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激励沟通-你拿什么吸引我(doc 53页)

所属分类:
激励与沟通
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相关资料:
激励沟通,吸引
激励沟通-你拿什么吸引我(doc 53页)内容简介

激励沟通-你拿什么吸引我目录:
一、推荐序一 最易赚钱和最难赚钱的市场
二、推荐序一 最易赚钱和最难赚钱的市场
三、推荐序二 创新才能长治久安(1)
四、推荐序二 创新才能长治久安(2)
五、自序 你追钱,还是钱追你(1)
六、自序 你追钱,还是钱追你(2)
七、德丰杰:投资令我吃惊的公司
八、我欣赏颠覆性的公司
九、在中国复制硅谷
十、启动第一轮的高潮
十一、IDG:到中国内地去
十二、我们的投资标准
十三、到中国内地去
十四、下一轮投资重点
十五、思科:中国创业者挫折太少
十六、希望中国也被COPY
十七、中国没有过热
十八、凯鹏华盈:VC的中国特色(1)
十九、凯鹏华盈:VC的中国特色(2)
二十、你需要的不仅是钱(1)
二十一、你需要的不仅是钱(2)
二十二、如何选择投资人(1)
二十三、如何选择投资人(2)
二十四、天使投资
二十五、要别人跳火坑,你自己先跳
二十六、卖还是不卖?
二十七、中国的第一风险是人(1)
二十八、中国的第一风险是人(2)
二十九、不跑短跑,跑马拉松
三十、不做猎人,做农民
三十一、我为什么做天使投资?
三十二、风险投资的游戏规则
三十三、你烧青春,我烧钱
三十四、如何打动VC
三十五、VC的运作模式
三十六、如何规避风险
三十七、失败率20%
三十八、生意模式要足够简单
三十九、盛大、Google和QQ为什么成功?
四十、不要“包装”公司
四十一、近十年最好的投资?
四十二、一厘米能深挖一公里吗?(1)
四十三、一厘米能深挖一公里吗?(2)
四十四、VC的“十大谎言”
四十五、投资是艺术,不是精算
四十六、常用的估值方法
四十七、估值的倾向性
四十八、最难估值的是人


激励沟通-你拿什么吸引我内容简介:
   “要么接受采访,要么写序。”面对《你拿什么吸引我》一书作者卢爱芳不可拒绝的“邀请”,我选择了后者。我向来不太喜欢媒体将风险投资人当做明星一样追捧,不过卢爱芳一再强调,这本书不是为VC们树碑立传,而是为创业者而写,因为这个喧嚣的市场误区太多。《21世纪经济报道》这种媒体的使命感、责任感令我感动,我就勉为其难了。


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