人力资源绩效评估的方法(ppt 55页)

人力资源绩效评估的方法目录：
第一节  绩效管理概述
第二节  绩效评估的基本方法
第三节  企业经营者的业绩评估
第四节  业绩评估的关联矩阵法
第五节  平衡计分卡法（BSA）

 

人力资源绩效评估的方法内容简介：
    绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化的过程。罗克沃特公司是一家全球性的工程建筑公司的全资资公司，在水下工程建筑业中处于全球领先地位。高级管理团队把公司的愿景和战略转化为平衡计分卡。

 

..............................