企业人力资源管理的新论(ppt 69页)

企业人力资源管理的新论目录：
1、组织与管理
2、人力资源的相关概念
3、人力资源的特征
4、人力资源管理的概念
5、早期的人力资源管理实践
6、科学管理阶段的人力资源管理
7、从人际关系到行为科学
8、从人事管理到人力资源管理
9、人力资源管理的职能
10、组织结构的历史演变
11、...............

企业人力资源管理的新论内容简介：
   一个组织为实现组织目标，提高组织效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关学科知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。工作分析、人力资源规划、招募与甄选、考核与激励、培训与发展、薪酬管理等。充分调动员工的积极性；扩大组织的人力资本；实现组织的生存与发展目标。

 

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