3E薪资设计.ppt85

 　目            录
第一部分  薪资战略定位 （10分钟）
第二部分  3E薪资设计原则（20分钟）
第三部分  岗位测评（20分钟）
第四部分  真实的薪酬案例设计实践（7小时）
第五部分  奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实
          践（2.5小时）
第六部分  薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判

 

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第一部分  薪资战略定位 （10分钟）
第二部分  3E薪资设计原则（20分钟）
第三部分  岗位测评（20分钟）
第四部分  真实的薪酬案例设计实践（7小时）
第五部分  奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实
          践（2.5小时）
第六部分  薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判

Equity  （公平、均衡）

外部均衡性：企业工资水平与市场相比，有。。。。
内部均衡性：岗位的工资水平与岗位价值。。。。

个体均衡性：同一岗位上的个体，工资与。。。。
外部均衡性示意

 
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第一部分  薪资战略定位 （10分钟）
第二部分  3E薪资设计原则（20分钟）
第三部分  岗位测评（20分钟）
第四部分  真实的薪酬案例设计实践（7小时）
第五部分  奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实
          践（2.5小时）
第六部分  薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判

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