薪酬管理和员工福利制度说明(doc 33页)

薪酬管理和员工福利制度说明目录：
１．报酬管理
２．工资与奖金
３．员工福利

 

薪酬管理和员工福利制度说明内容提要：
1、报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的，企业愿意与之交换的一切事物
2、工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱，是报酬系统的主要组成部分
3、奖金——因员工杰出的表现或卓越的贡献而支付的工资以外的金钱
4、佣金——因员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱
5、福利——企业为员工提供的除金钱以外的一切物质待遇
6、激励因素——企业为员工提供的、能激励员工为达成组织目标而努力工作的一切事物（物质和精神）

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