什么是薪酬管理(ppt 123页)

什么是薪酬管理目录：
工第一章、薪酬管理基础
第二章、工资制度
第三章、福利
第四章、员工持股计划
第五章、股票期权
第六章、管理层收购

 

什么是薪酬管理内容提要：
    薪酬的四种基本构成
     1、工资：劳动的价格。
     2、奖金：对职工超额劳动的报酬。
     3、津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。
     4、福利：对职工生活的照顾。

 

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