劳动合同法培训讲座(ppt 20页)

劳动合同法培训讲座内容提要：
法律、法规、规章和规范性文件适用原则：
法律高于法规和规章,法规高于规章,规章高于规范性文件
同一效力层次的文件,新规定优于旧规定;
法律、法规、规章和规范性文件在没有冲突相悖的前提下是互补作用.
合 同 的 订 立：
用工之日起一个月订立书面合同
二次固定期限后须订立无固定期合同
告知义务：用公单位：（工作危害等）个人：（学历证明工作经历等）
专项培训约定：可设违约金
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