企业培训师职业资格培训课程(ppt 167页)

企业培训师职业资格培训课程目录：
一、企业管理培训学习心理
二、企业培训工作流程
三、企业培训的需求分析
四、企业培训规划与设计
五、培训的教学实施
六、企业培训效果的评估

 

企业培训师职业资格培训课程内容提要：
一、企业管理学习心理(企业管理教育具有自身的规律和特点)
1. 速成原则的认知心理
速成原则要求企业管理教育教师在较短的教学时间内，使企业管理学员获得较多的基础知识和基本技能。这一原则是企业管理教育特有的原则。所谓“速”是指在不违背循序渐进的教学规律和传授的知识能为企业管理学员所接受的前提下求速。所谓“成”是实现教学计划规定的教学目标。“速成”缩短了教学周期。
速成原则以企业管理学员认知心理发展特点为依据。
参加企业管理学习的学员年龄大多在25—45岁之间，他们在感知事物方面，综合性、目的性、选择性、理解性都比青少年强。生理上的成熟使他们的注意力更加集中、持久、稳定，特别是有意注意的发展更加突出。
职业实践使得他们具备了丰富的表象储存，想象力借此得到良好发展。他们思维的逻辑性、独立性、批判性已经或趋 于成熟，能更多地利用理论思维。
他们理解能力、意义识记占优势，善于理论联系实际，学习情绪稳定， 学习目的性明确。

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