业绩理念调查问卷(doc 29页)

业绩理念调查问卷目录：
第一部分: 关键领导问题
第二部分: 协调与控制杠杆
第三部分: 激励杠杆

 

业绩理念调查问卷内容简介：
第一部分：关键领导问题
在此部分调查问卷中，我们将请您回答一些有关5个关键领导要素的问题：
使命
业绩目标
组织结构
业绩反馈
效果管理
我们将就每种要素提问您<CLIENT NAME>的作法以及您的观点。在本部分结尾处，我们将请您在综合考虑这五种要素的基础上，对<CLIENT NAME>业绩作总结式评估。
使命/远景目标
我们用我们的使命/远景目标在所有员工之中建立一种目标感及归属感
我们的使命/远景目标明确而省力地描绘出我们集团今后5~10年的景象
我们集团的使命/远景目标为雄心勃勃的目标提供依据
我们集团将使命/远景目标作为指导管理层决策的参照点
我们集团的使命和远大抱负在整个组织各层面都息息相关
我们集团的使命和远大抱负令我热血沸腾，鞭策我努力向前

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