选用育留之运用之部门主管的权责与人资的伙伴关系(PPT 43页)
选用育留之运用之部门主管的权责与人资的伙伴关系(PPT 43页)内容简介
组织运作
企业经营策略的主要塑造因素
企业策略与人力资源策略
人力资源管理的精神、制度与执行
人力资源发展的演进
人力资源的指标
需求部门单位人力供给预估
六、提供具竞争性的职能基础
客户服务的职能向度
训练管理
留才管理
员工关系与纪律管理
降低行政管理费用
..............................
企业经营策略的主要塑造因素
企业策略与人力资源策略
人力资源管理的精神、制度与执行
人力资源发展的演进
人力资源的指标
需求部门单位人力供给预估
六、提供具竞争性的职能基础
客户服务的职能向度
训练管理
留才管理
员工关系与纪律管理
降低行政管理费用
..............................
上一篇:人力资源概述(PPT 67页)
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载