中国HR信息化现状与趋势调研报告(pdf 18页)

中国HR信息化现状与趋势调研报告目录：
eHR 中国现状8
1．中国处于eHR 之旅的哪一段？ 8
2．HRIS/HRMS 的普及程度9
3．未来两年，18%的企业将更换系统9
4．投资eHR 的驱动因素9
5．HRIS/HRMS 带来的投资回报10
6．HR 经理的IT应用能力受到极大的挑战10
7．eHR，急需什么样的培训？ 11
8．“事务处理层面”的功能需求最大12
9．超过一半企业实施周期拖延12
10．引进HRIS/HRMS 最头疼的问题12
11．ERP 与独立HRMS——谁的天下更大？ 13
12．尚没有突出的HRMS 品牌13
13．品牌信赖度——内外有别13
14．技术策略与选择14
eHR 中国最佳实践
1．HRIS/HRMS 项目成功的关键因素15
2．成功面前的障碍15
3．如何选择eHR 服务商？ 15
eHR 中国未来趋势
1．未来功能需求热点16
2．多少企业将在未来两年实施eHR？16
3．未来发展热点17

 

 

中国HR信息化现状与趋势调研报告内容简介：
    在今年国家大力推进管理信息化的浪潮之下，人力资源管理信息化也逐渐从幕后走到前台，更多的人开始谈论人力资源管理与IT 技术的结合将会带来什么，更多的企业开始公开招标对人力资源管理信息系统进行选型，而且有更多的CIO（首席信息技术官）们把战略的目光落到了人力资源管理上面。然而，当更多的企业把IT（信息技术）引进人力资源管理的时候，他们开始发现，面前的路开始变得崎岖不平，他们开始意识到陷阱的到来。为了使这些探索IT 引进人力资源管理的企业和专业人员能够拨开IT 应用的迷雾，也为了能够以定量的数字说明中国人力资源管理信息化的现状和发展，www.leapmit.com 利用最近半年的时间对中国企业人力资源管理信息化的现状进行了调研，这次调研试图从使用率、品牌、技术、功能、实施、规划和培训等多方面描述中国企业利用信息技术变革人力资源管理的现实情况，并总结出HRMS 在中国成功的最佳实践。

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