某公司人员招聘与配置(ppt 60页)
某公司人员招聘与配置(ppt 60页)内容简介
人员招聘与配置目录:
第一节、员工招聘活动的实施
第二节、员工招聘活动的评估
第三节、人力资源有效配置
第四节、劳务外派与引进
人员招聘与配置内容简介:
第一单元 招聘渠道的选择和人员招募方法
学习目标
掌握企业选择人员各种招聘渠道的主要步骤,以及内外部人员招募的主要方法
知识要求
内部招募的特点
外部招募的特点
能力要求
选择招聘渠道的主要步骤
参加招聘会的主要程序
内部招募的方法
外部招募的方法
内部招募的特点
优点
外部招募的特点
优点
练习题
内部招募的优点是( )
A、准确性高
B、适应较快
C、激励性强
D、费用较低
E、树立形象
外部招募的缺点是()
A、筛选难度大,时间长,b、进入角色慢c、招募成本大d、决策风险大E、影响内部员工的积极性
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