招聘与配置(PPT 77页)

第一节  招聘需求分析
第二节  招聘准备
第三节  招聘实施
第四节  离职面谈

第一节  招聘需求分析

[学习目标]
 分析现有人员状况
分析内外环境的变化
确定人员需求
                一、招聘环境分析
                二、组织人力资源配置状况分析
                三、招聘需求确定
               

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