人力资源从业人员的职业发展(ppt 24页)

人力资源从业人员的职业发展目录：
一、为什么选择HR作为职业？
二、HR的素质培养
三、HR从业者的个人发展

 

人力资源从业人员的职业发展内容简介：
1.HR工作的最终目的是为了企业的成长，企业成长是考调动员工积极性和帮助员工成长来实现的。值得提到的一点是，去年开始的大规模全球性裁员的残酷性。企业不盈利，就谈不上员工的利益
2.原因：中国教育没有HR专业、国内缺少HR人才。但是我们要努力把HR做成一个需要高质量人才的职业
3.HR既不是警察，也不是保姆
4.HR做得时间越久、越深入，压力和挑战就会越大，如冲突的解决、情理法的平衡，有时甚至要面对挑衅和威胁。Exp.Drivers’payinALSTOM.
5.HR不能关起门来闭门造车。HR必须走到员工中去，了解各部门和大家的需求，帮助他们解决实际问题，才可以做业务伙伴
6.建立基础容易，以后的价值体现会越来越难Exp.MyDPMwithMDonPeopleDevelopmentinsteadoftraining.
人们选择做HR是因为他们喜欢与人打交道 
HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。

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