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事业单位人事管理培训课件(ppt 91页)

所属分类:
人事管理
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事业单位人事管理培训课件(ppt 91页)内容简介
一、事业单位人事制度改革
二、事业单位工作人员考核制度
三、事业单位工作人员辞职制度
四、事业单位辞退制度
五、专业技术人员职称制度
六、事业单位工作人员收入分配制度改革
事业单位人事管理 培训课件
主要内容
前言:事业单位改革
第一节 事业单位人事制度改革
1、事业单位人事制度改革的指导思想、基本思路
1.1人事制度改革的指导思想和任务目标
1.2人事制度改革的基本思路
2、建立以聘用制为基础的用人制度
2.1、全面推行聘用制度
2.2、改革事业单位领导人员单一委任制,在选拔任用中引入竞争机制
2.3、建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度
2.4、建立选人用人实行公开招聘和考试的制度
2.5、逐步建立固定与流动相结合的用人制度
3、建立形式多样,自主灵活的分配激励制度
4、建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
5、建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第二节 事业单位工作人员考核制度
1、考核的原则和范围
2、考核的内容和标准
3、考核的方法和程序
4、考核结果的使用
5、考核的组织管理
第三节 事业单位工作人员辞职制度
1、辞职的涵义
2、辞职的原则
3、辞职的程序
4、辞职的条件
5、辞职的法律后果
第四节 事业单位辞退制度
1、辞退的涵义
2、辞退的条件
3、辞退的程序
4、辞退的法律后果
5、纪律
第五节 专业技术人员职称制度
1、专业技术职务聘任制
1.1、专业技术职务聘任制的基本含义
1.2、专业技术岗位的设置
1.3、评聘范围
1.4、任职条件
1.5、任职资格评审
1.6、职务聘任
2、专业技术任职资格
2.1、专业技术职务任职资格考试
2.2、专业技术职务任职资格评定
3、专业技术人员执业资格
3.1、专业技术人员职业资格制度的含义
3.2、从业资格
3.3、执业资格
3.4、资格证书
3.5、注册
3.6、违纪处理
3.7、其它规定
主 要 内 容
机关事业单位四次工资改革
2006年事业单位工资改革背景
 改革的原则
总体目标
现阶段改革的内容
实  施  方  案
实施范围
岗位绩效工资制度的实施
事业单位专业技术岗、管理岗和工勤岗的岗位工资标准表
在两类岗位上任职的确认问题
套改年限
事业单位专业技术人员基本工资标准表
事业单位管理人员基本工资标准表
事业单位工人基本工资标准表
各类表格应用
正常的调资办法
新聘用人员工资待遇
离退休人员的离退休费计发办法
谢谢!!

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