绩效管理的相关概念介绍(ppt 114页)

绩效管理的相关概念介绍目录：
一、绩效管理的相关概念介绍
二、绩效管理的推行前准备
三、KPI关键指标体系的建立
四、绩效管理的实施
五、绩效考核成功的原则

 

绩效管理的相关概念介绍内容简介：
员工离职的原因
薪酬的公平性
管理机制
环境
只有当您照顾好员工，员工才会照顾好您的顾客，进而照顾好您的利润！
人工成本
绩效管理——想说爱您不容易
绩效管理相关概念
绩效管理的理论基础
典型的人性假设理论
人性的假设
人在可以懒、不会不懒
人在勤劳无益时，不会不懒
人需要寻找生命的亮点
只有被考核的东西才会被执行！
绩效考核的方法
定性考评
——综合意见法/民意测验法/关键事件记录评价法/强制比例分配/配对比较法
定量考评
——累计评分法
——终结评分法

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