某试油试采公司薪酬结构设计方案(ppt 34页)

某试油试采公司薪酬结构设计方案目录：
一、背景简介                       
二、项目概况
三、岗位评估
四、岗位基本工资架构
五、年度奖金分配方案

 

某试油试采公司薪酬结构设计方案内容简介：
大庆试油试采分公司隶属于大庆油田有限公司，由于受到试油试采服务市场的逐步对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力，试采公司必须大力提高市场竞争力，其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展。
岗位基本工资管理办法
在基本薪酬给付管理中要考虑许多因素，这些因素包括：企业的规模、文化、报酬特点、业务发展阶段以及保留和吸引人才的需要。常用的方法有：
在薪资结构上，从传统的职级架构向宽幅架构的转变在近年来有加快的趋势。采用这种架构的公司通常为快速发展的高科企业。 
点数系列工资制目前主要适用于人才价格稳定化的市场，对人才的能力、经验划分级别比较细致

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