高绩效的中层管理(测试手册)(doc 56页)
高绩效的中层管理(测试手册)目录:
题一、认识你的管理潜能4
提二、你了解自己的生活节奏吗5
题三、你能支配自己的时间吗7
题四、沟通能力测试8
题五、你了解激励吗10
题六、需要层次调查问卷11
题七、你能正确地评估下属的工作吗13
题八、领导风格问卷(经理用)14
题九、领导风格问卷(下属用)16
题十、教练技能评估18
题十一、团队角色问卷19
题十二、团队冲突方式测试22
题十三、你领导部门的能力如何25
测试指导部分
题一、管理潜能测试指导31
题二、生活节奏分析31
题三、“你能支配自己的时间吗”测试知道32
题四、沟通能力测试指导32
题五、“你了解激励吗”问卷答案33
题六、需要层次分析34
题七、评估下属的能力测试指导36
题八、领导风格测试指导37
题九、教练能力测试指导45
题十、团队角色分析46
题十一、团队冲突方式分析47
题十二、领导部门的能力分析48
高绩效的中层管理(测试手册)内容简介:
题本部汇集了管理能力的测试题和答题纸。请选择
测试某种管理能力的试题,并按照要求的方式进行
回答。测试的结果分析和答案在测试指导部分内。
为了避免先入之见, 请在使用题本部分之前, 先不
要参阅测试指导部分。
题一 认识你的管理潜能
在学习《高绩效的中层管理》之前,先做一个测试,看看自己的管理潜能有多大?
请在□内填写入相应的分数。选“总是”填3分,先“有时”填2分,选“从不”填1分
总是有时 从不
1、我可将个人和公司目标清楚地写出来,并且每天使其不断结合。 □ □ □
2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 □ □ □
3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 □ □ □
4、对于下属的工作指导我有信心。 □ □ □
5、我对于做的决定有信心 □ □ □
6、我同雇员的沟通通畅。 □ □ □
7、我同上级的沟通通畅 □ □ □
8、我关注于提高下属的工作能力 □ □ □
9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时,我听取他们的反应。 □ □ □
10、对于工作的争执我不是走开不理。 □ □ □
11、当我做决定时,我会考虑其影响。 □ □ □
12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 □ □ □
13、当执行新的决定时,我留心它所产生的效应。 □ □ □
14、我会向同事解释决定产生的原因,而不仅仅是决定本身。 □ □ □
15、对于新工作方式的实行,我有耐心听取下属的反馈。□ □ □
16、对于新工作,我有相应的应急措施,防止其一旦受阻不致影响全局 □ □ □
17、对于每天的工作我都有相应的计划。 □ □
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