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集团公司薪酬体系分析及再设计(doc 53页)

所属分类:
薪酬管理
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相关资料:
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集团公司薪酬体系分析及再设计(doc 53页)内容简介

集团公司薪酬体系分析及再设计目录:
G集团公司概况……………………………………………………………………  3
G集团公司目前所处的宏观经济环境状况………………………………………  3
G集团公司组织结构图……………………………………………………………  4
G集团公司职位表…………………………………………………………………  5
G集团公司职位说明范例…………………………………………………………  5
G集团公司薪酬体系现状…………………………………………………………  7
G集团公司薪酬体系评价…………………………………………………………  8
G集团公司薪酬体系再设计……………………………………………………… 10
参考文献及网站…………………………………………………………………  22


集团公司薪酬体系分析及再设计内容提要:
    G集团公司是一家位于钢铁产业链下游,主营业务为钢铁加工物流贸易的私营企业,出于行业和私营的特点,其现有薪酬体系存在着诸多问题。本文运用各种科学的薪酬理论和设计方法,在对原有体系剖析的基础上,结合企业实际提出合理性的解决方案,强调内部公平性和外部竞争性的统一,使公司薪酬管理更具有战略意义


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