绩效管理系统设计(PPT 29页)

第四章  绩效管理
第一节  绩效管理系统设计
第二节  绩效考评指标和标准体系设计
第三节  绩效管理系统的有效运行
第四节  绩效考评方法的选择与应用

第一节  绩效管理系统设计
学习目标
工作程序和方法
    一、绩效管理系统的设计
    二、绩效管理系统与其它子系统的关系
相关知识

 一、绩效管理系统的设计
（一）绩效管理制度的设计
        定义
        内容
（二）绩效管理程序的设计
相关知识
一、绩效
    定义
    主观上讲：受个人特征和激励因素影响
    客观上讲：受环境因素和机会条件影响
二、绩效考评与绩效管理
三、绩效管理的作用
四、绩效管理的功能

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