有所为公司绩效考核办法(DOC 7页)

一、 指导思想：
为了公司能够顺利发展，为员工创造发挥自身能力的平台，建立充满活力的工作环境，根据相互信任、尊重规则、以简驭繁、追求成长的经营理念，制定邯郸有所为房地产开发有限公司绩效管理办法。本办法坚持公平、公正原则，力求合理、科学、严谨、客观地对公司各部门和员工的工作绩效进行评估。
二、 考核范围：
公司各部门和所有员工。
三、 绩效考核内容：
实行目标管理。具体考核指标为：

..............................