人力资源规划教程(PDF 71页)

第一节组织信息的采集与处理
􀂄 第二节人员计划的制订
• 第一单元工作岗位信息的采集
• 第二单元岗位设置与人员计划的制订
􀂄 第三节人力资源费用预算的编写
• 第一单元人力资源管理费用预算的编制与执行
• 第二单元人力资源管理成本的核算
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（一）组织是什么？
􀂄 组织是“两人以上有意识的协调和活动的合作系统”。
􀂙 组织存在的必要条件是：共同的目标、协作的意愿与信息的沟通交流。—— 社
会系统学派（巴纳德）
􀂙 两个基本命题：“组织的有效性”、“组织的能力”（维持组织成员协作体系的能力）
􀂄 组织是由个体组成的整体。
􀂙 组织是有方向的：有运行的目标和成长的共同愿景；
􀂙 组织是有系统功能的：1+1+1>3
􀂙 组织是有内部结构的：
􀀉 职责分工（事—人关系） 􀀉 责权利关系（人—人关系）
􀂙 组织是有生命周期的：兴衰交替、常变常兴。
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