培训与员工职业生涯设计方案(ppt 29页)

培训与员工职业生涯设计方案目录：
一、正确认识培训的作用
二、培训的内涵
三、培训的过程
四、培训需求分析
五、设定培训目标
六、培训方案设计
七、培训效果评价
八、培训工作管理

 

 

培训与员工职业生涯设计方案内容提要：
    1.员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估。
    2.组织对员工个人能力和潜力的评估。
    3.企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会。
    4.提供职业咨询
    5.个人职业计划：个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，而制定的自己成长、发展和不断追求满意的计划。
    6.（企业）职业计划：也叫职业管理，即企业为了不断地增强员工的满意感并使其能与企业组织的发展和需要统一起来而制定和协调有关员工个人成长、发展与组织需求和发展相结合的计划的过程。

 

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