人员招募、遴选与培训(PPT 47页)

第四章  人员招募、遴选与培训
第一节  人员招募
一、人员招募的方式
1、公开招募：大众传播媒介
2、委托招募：专业性职业服务中介机构
3、直接招募：学校、人力资源市场
4、内部晋升
5、员工推荐
6、自荐
第四章  人员招募、遴选与培训
美国人力资源管理界的主流观点是：
招聘专业（技术）人员的三个最有效途径依此是：员工推荐，大众传播媒介和专业性职业服务中介机构。招聘管理人员的三个最有效途径依此是：员工推荐、高级管理人员代理招募机构和广告。
第四章  人员招募、遴选与培训
二、人员招募过程管理与招聘周期
1、人员招聘过程管理的原则：
①申请书、个人简历等有关申请者的文件的递
      交和保管
②申请人在招募过程中的重要活动的记录
③及时对申请人的工作申请作出书面答复
④申请人和雇主关于就业条件的谈判应以招募规则为依据，并及时记录。
⑤未接受组织提供的雇佣条件的申请人有关资料的
     妥善保存

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