东莞企业最佳人力资源实践调查报告(DOC 20页)
东莞企业最佳人力资源实践调查报告(DOC 20页)内容简介
第一部分:调查说明
一、调查背景与动机
我国加入WTO以后,国内企业面临着来自各方面的更大挑战,人力资源在造就企业竞争优势方面的决定性作用日渐显现。同时,在我国企业全面参与经济全球化,融入国际经济体系的背景下,不断变化的环境对企业的人力资源管理实践产生强烈的影响。在中国目前的经济背景下,企业人力资源管理实践的状况如何?企业人力资源管理有哪些做得好的地方,还有哪些尚待改进的地方?不同行业企业、不同类型企业人力资源管理存在哪些差异,互相之间有哪些值得借鉴的地方?有哪些关键的人力资源管理实践会对提高企业绩效有影响?这些一直是企业人力资源管理实践工作者共同关心的热点问题。
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