人才测评在人力资源管理中的应用(ppt 38页)

人才测评的基本假设
个体差异
需要差异
两种基本的测评思路
胜任力的冰山模型
胜任力的结构
胜任力模型的应用
笔试
结构化面试
心理测验
无领导小组讨论
文件筐测验
角色扮演
360度评估反馈技术
人才类别与测评内容对应表
测评方法与测评内容对应表
人才测评工具与人才素质测评内容对应表 

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