辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC 13页)
辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC 13页)内容简介
课程意义
——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)
在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作,被辞退的员工往往情绪激动,人力资源管理人士处理不好,不仅影响心理健康,严重者会威胁企业运营及员工的人身安全。
..............................
——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)
在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作,被辞退的员工往往情绪激动,人力资源管理人士处理不好,不仅影响心理健康,严重者会威胁企业运营及员工的人身安全。
..............................
上一篇:员工开发与培训(PPT 36页)
用户登陆
员工管理热门资料
员工管理相关下载