如何对员工进行培训.ppt30

如何对员工进行培训
Human Resource Dept.
寇家伦
您将了解如下内容
培训与人力资源开发的区别与关系
为什么要进行培训
培训工作的流程
如何分析培训需求
常用的培训方法
一线主管对员工培训的责任
培训与人力资源开发的区别
培训与人力资源开发的关系
为什么要进行培训
培训工作流程
培训工作流程图解
如何分析培训需求
简单分析培训需求的方法
确定培训目标
培训内容设计的原则
 循序渐进，逐步深入
 根据培训对象的接受能力设置培训内容
 密切联系企业实际
 理论方法与案例结合力求生动
常用的培训形式

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