如何让员工站在企业的角度(PPT 36页)

管理不是企业和员工展开的一场斗争
员工消极、被动的原因不在于员工
变被动为主动的管理机制设计
变人的劣根性为积极性的管理哲学
工场即道场；工作即修行
“从奴隶到将军”的职业生涯管理
“文”如何“化”企业文化管理模式

 

人之初，性本善
渴望成功
渴望发展
渴望被人尊重
主动积极
充满责任感
充满正义感
……

人之初，性本恶
不劳而获
剥夺他人
充满劣根性
被动—还不如工具
消极—弱势群体
滞后—不思进取
……

 

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