员工培训与发展-刘智强(ppt 63页)

培训的基本模型与需求分析
培训方法选择
培训过程的组织
培训效果
新员工的导向活动
职业生涯设计
需求调查的重要性
  SRK模型
不同岗位对人的能力的需求
讨论
听众分析
研究主题
并非人人都有晋升的空间
价值观种类
自我兴趣考查
自我能力考查
工作环境考查
孔子的名言
埃里克森对生命发展的研究
职业生涯发展的五个阶段
个人30岁定律
30岁定律的原因
讨  论
  SWOT分析
 BSDZ矩阵
 JCM模型
 双通道模式
　轮换制
　兴趣培养理论
报酬  - 工作矩阵
ERG理论
ERG模型
ERG模型的分类
ERG理论与幸福

..............................